POURQUOI JOINDRE AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se passe dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions : nous relions des communautés, livrons l'essentiel et avons un impact concret. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à faire évoluer leur carrière. Si vous êtes animé par un sens du devoir et motivé par les défis, votre parcours commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est plus qu'une compagnie aérienne, c'est une véritable ligne de vie. Née de la vision et de la résilience des Inuit du Nunavik et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie des communautés à travers l'immense et magnifique étendue du Nord du Québec et au-delà. Les aéronefs d'Air Inuit opèrent dans certains des cieux les plus exigeants au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par an.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 appareils transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les populations du Nunavik. Derrière chaque vol se tient une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, tous engagés dans une même mission : opérer en toute sécurité, fiabilité et avec cœur. Air Inuit représente plus que le transport : c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et la preuve de ce qu'une communauté peut accomplir ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant qu'Administrateur/trice de la paie, vous jouez un rôle essentiel pour assurer que nos employés sont payés avec exactitude et à temps. Vous êtes l'expert(e) en coulisses, veillant au bon fonctionnement et à la conformité des opérations de paie, tout en appuyant la gestion des données des employés et le suivi du temps avec soin et précision.

LE RÔLE EN DÉTAIL

Traiter la paie bihebdomadaire en veillant à l'exactitude et au respect des réglementations et des conventions collectives
Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés (nouvelles embauches, départs, transferts, etc.)
Gérer les ajustements de salaire, les déductions, les primes, les paiements de vacances et les avantages sociaux
Assister les départements pour la saisie du temps avec TimeKeeper et garantir un flux de données adéquat vers le système de paie
Produire les relevés d'emploi et répondre aux demandes de Service Canada
Préparer les remises et les rapports de paie pour la direction et les finances
Participer au processus de clôture de fin d'année de la paie
Rapprocher et ajuster les formulaires T4 et Relevé 1
Répondre aux questions liées à la paie et aider lors des vérifications si nécessaire
Assumer des responsabilités supplémentaires soutenant le succès du département des opérations au sol

CE QUI VOUS DISTINGUE

Diplôme collégial (DEC ou AEC) en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe
Désignation PCP de l'Institut national de la paie (un atout)
Plus de 2 ans d'expérience pertinente en paie ou en administration
Bonne connaissance des normes du travail du Québec et des réglementations fiscales (CNESST, Revenu Québec, ARC)
Expérience avérée du processus de fin d'année complet
Expérience préalable avec des conventions collectives
Bilinguisme français-anglais (oral et écrit)
Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook) et des systèmes de paie (p. ex. ADP Workforce Now)
Sens du détail et discrétion dans le traitement d'informations sensibles
Capacité à collaborer entre départements et à répondre clairement aux demandes liées à la paie
Familiarité avec les outils de suivi du temps et la documentation de paie (ROE, T4, Relevé 1)
Solides compétences d'organisation et de gestion du temps

RÉMUNÉRATION

Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu : Siège social d'Air Inuit à Ville Saint-Laurent, un pôle central où se prennent des décisions clés et où la collaboration s'opère
Poste permanent offrant une stabilité à long terme et des opportunités d'évolution de carrière
Horaire : semaine de travail équilibrée du lundi au vendredi totalisant 37,5 heures
Modèle hybride avec quatre jours au bureau, favorisant la collaboration, le lien et l'impact d'équipe
Faites partie d'une industrie dynamique et en constante évolution où l'innovation et l'adaptabilité font partie du quotidien

AVANTAGES OFFERTS

Planifiez votre avenir grâce à notre Régime enregistré d'épargne‑retraite (REER)
Assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité courte et longue durée) pour les employés admissibles et leurs personnes à charge, payée par Air Inuit
Trois semaines de vacances (6%)
Accès rapide et facile à des professionnels de la santé via notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles)
Accès confidentiel à un soutien via notre Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
Privilèges de vol internationaux grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes
Programme d'allocation de retraite pour vous aider à planifier votre retraite
Autres avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des profits et programmes de rémunération liés à la performance

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur « Apply ».

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit est engagé envers l'équité en emploi et invite les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. L'emploi du masculin a été adopté pour faciliter la lecture et n'a pas vocation à être discriminatoire.

Administration de la paie