Agent Méthodes Configuration

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique Canada St Laurent, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et vous devrez anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité.

Le département des Méthodes

• Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur
• Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d'accompagner le département de la production dans l'assemblage de produits aérospatiaux

Principales tâches

• Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie
• Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composantes d'avion
• Préparer et présenter les projets pour validation avec les différentes fonctions de l'entreprise
• Piloter les rencontres de suivi de projet et maintenir à jour les différents fichiers de suivis
• Tenir à jour les indices de performance
• Gérer les activités des différentes phases des projets : étude de faisabilité, mandat de projet et plan d'affaire, acquisition, implantation et mise en production
• Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets

Compétences recherchées

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique, ou en fabrication aéronautique
• Minimum de 5 ans d'expérience en méthodes
• Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques
• Savoir créer une gamme de fabrication et/ou l'interpréter
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes
• Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus
• Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5
• Force de proposition
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Rigueur
• Français et anglais : parlé et écrit

Aptitudes

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership
• Très bonne connaissance de ses limites techniques
• Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie
• Bonnes capacités relationnelles et adaptation de sa communication à l'interlocuteur, interne ou client; force de conviction permettant d'argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie
• De nature enthousiaste, aime travailler en environnement rythmé et gérer les situations imprévues
• Capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité

Avantages

• Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d'assurances collectives complet et compétitif ainsi qu'un REER collectif avantageux
• Équilibre vie professionnelle / vie privée via dispositifs prévus par accords d'entreprise : congés, télétravail selon le poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...)
• Environnement de travail attractif : usine moderne fabriquant des aérostructures de haute technologie avec opportunités de développement et mobilité
• Politique de diversité et d'inclusion : engagement en faveur de l'égalité des chances
• Engagement pour maîtriser l'impact environnemental de son activité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale : Airbus Atlantique Canada Inc.

Type de contrat : Permanent

Niveau d'expérience : Professional

Famille d'emplois : Production means/Maintenance <JF-MA-MN>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous favorisons, dans la mesure du possible, des modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante et faciliter le travail, la connexion et la collaboration.