Chef, Conception des systemes

Porter Airlines mene une transformation technologique visant a moderniser son infrastructure informatique au cours des 2 a 3 prochains annees. Les piliers principaux comprennent la modernisation, l'alignement architectural et l'excellence de la livraison dans toute l'organisation. Un acteur cle de cette transformation est le poste de Chef, Conception des systemes.

Dans ce role, vous serez responsable de traduire des plans architecturaux de haut niveau en specifications techniques detaillees et en elements de conception exploitables. En tant que contributeur individuel senior, vous ferez le lien entre la strategie abstraite et l'execution technique, en veillant a ce que nos systemes aeriens et d'entreprise soient integres, performants et ameliores par l'IA.

Vous serez responsable du delicate equilibre consistant a maintenir les vols d'aujourd'hui tout en concevant les moteurs de demain. Qu'il s'agisse de coordonner une mise a niveau critique d'un systeme, de concevoir une base de donnees de reservation ou de gerer une transition ERP majeure, votre travail garantit que notre technologie est aussi agile que notre flotte.

Devoirs et responsabilites

1. Conception detaillee et solution

• Prendre en charge les changements complexes, de la conception initiale a la construction, la configuration, les mises a jour de donnees et le deplooiement final.
• Agir en tant que penseur critique du changement, en evaluant l'impact des nouvelles exigences (y compris la transition vers un nouveau systeme) sur la stabilite de l'environnement actuel.
• Traduire les architectures de haut niveau en elements de conception detailles et en specifications d'interface tout en servant d'expert technique (SME) pour les systemes et les donnees.
• Concevoir et affiner des API numeriques permettant aux applications externes et internes d'interagir de maniere transparente avec les fonctions principales.
• Identifier les modeles repetables et les opportunites de standardisation des solutions entre les equipes, reduisant ainsi la dette technique et les flux de travail fragmentes.

1. Mise a niveau ou remplacement de systemes

• Diriger la coordination des mises a niveau des systemes vers de nouvelles versions, en servant de pont entre les publications des fournisseurs et les operations internes.
• Comprendre en profondeur les nouvelles fonctionnalites des cycles de mise a niveau, en evaluant leur impact fonctionnel et leur compatibilite technique avec les systemes aeriens et d'entreprise existants.
• Gerer la complexite technique de la cohabitation, en garantissant que les applications heritees restent entierement operationnelles et synchronisees pendant le deploiement progressif des nouveaux systemes.
• Anticiper les « collisions » de conception potentielles entre l'ancienne et la nouvelle logique, en proposant des strategies d'attenuation pour minimiser les temps d'arret operationnels.
• Reduire de maniere proactive la dependance envers les fournisseurs tiers en developpant des capacites internes, des scripts reutilisables et des solutions proprietaires.

1. Approche pratique et prototypage

• Maintenir une approche de developpement pratique, en prenant en charge des attributions de codage specifiques pour implementer des composants de conception critiques.
• Resoudre des problemes techniques complexes multi-systemes et des goulets d'etranglement de plates-formes de fournisseurs grace au depannage et a la coordination transversale.
• Creer de petites applications ad-hoc ou des outils utilitaires pour resoudre des problemes d'affaires immediats ou combler des lacunes entre de grands systemes d'entreprise.
• Developper des integrations de type « Preuve de concept » (PoC) pour valider les conceptions avant de les transferer vers la production a grande echelle.

1. Integration de l'IA et execution infonuagique/fournisseur

• Concevoir les points d'integration et les structures de donnees necessaires pour integrer des capacites d'IA dans les flux de travail existants.
• Utiliser des outils assistes par l'IA pour accelerer la documentation, le prototypage et la standardisation des modeles de conception interne.

5. Specifier les besoins en infrastructure infonuagique (calcul, messagerie, base de donnees) necessaires pour heberger et mettre a l'echelle vos conceptions de systemes.

6. Participer activement au systeme de gestion de la securite (SMS) de Porter en identifiant et en signalant les risques sur le lieu de travail et en promovant un environnement de travail securitaire.

Competences comportementales

• Souci de la securite : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriees pour maintenir un environnement sur pour soi et pour les autres.

• Travail d'equipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Service aux passagers / clients : Offrir une excellente prestation de service aux clients internes et/ou externes (passagers).

• Initiative : Traiter les situations et les problemes de maniere proactive et persistante, en saisissant les opportunites qui se presentent.

• Orientation vers les resultats : Concentrer ses efforts sur l'obtention de resultats de haute qualite conformes aux normes de l'organisation.

• Favoriser la communication : Ecouter et communiquer ouvertement, honnetement et respectueusement avec differents publics, favorisant le dialogue et la recherche de consensus.

Qualifications

• Diplome d'etudes ou de technique en informatique, en ingenierie ou dans un domaine connexe, ou experience pratique equivalente
• 8 annees et plus d'experience en conception de systemes, en genie logiciel ou en integration de systemes, dont 2 annees et plus dans un role de leadership technique ou de concepteur de systemes seniorExperience averee en tant que contributeur individuel principal, demontrant la capacite a stimuler l'excellence technique et a encadrer ses pairs sans autorite formelle de gestion du personnel.
• Experience approfondie dans la gestion de mises a niveau de systemes complexes et de transitions a grande echelle (ex. : migration vers un nouveau systeme ERP ou de reservation aerienne).
• Experience en conception et integration d'API, de microservices ou d'architectures axees sur les evenements
• Solide comprehension des plates-formes infonuagiques (ex. : AWS, Azure) et des modeles architecturaux associes
• Solides competences en communication et en mobilisation des parties prenantes, incluant la capacite a expliquer des concepts techniques a un public non technique
• Experience dans la facilitation du partage des connaissances, le mentorat des pairs et la contribution aux communautes de pratique
• Disponibilité occasionnelle sur appel et/ou besoin de travailler en dehors des heures de bureau regulieres pour repondre aux besoins de l'entreprise et assurer la continuite des operations