Leader, Opérations

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Des régimes d'assurance (dentaire, médicale, vie, invalidité et plus encore)
• Un salaire de base concurrentiel
• Un régime d'épargne-retraite
• Un programme d'aide aux employés
• Un programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

En tant que Leader, Opérations chez Bombardier, relevant du directeur des Opérations, vous êtes responsable de la gestion d'employés syndiqués. Votre rôle nécessite d'agir à titre de coach et de communicateur.

• Planifier et superviser les activités et la gestion d'une équipe d'environ 25 employés syndiqués.
• Être responsable des processus opérationnels de votre secteur en atteignant et en assurant le suivi des objectifs de production.
• Gérer les budgets de votre groupe et veiller à la qualité du produit.
• Planifier les opérations quotidiennes de votre secteur et en assurer le suivi.
• Rapporter et analyser divers indicateurs liés à la productivité, à la qualité, à la santé et à la sécurité, à l'absentéisme, etc.
• Résoudre les problèmes de manière efficace et rapide.
• Maintenir la communication avec les autres départements pour tout problème lié à votre secteur.
• Assurer l'amélioration continue en utilisant les concepts d'excellence opérationnelle et le processus de résolution de problèmes.
• Assurer la formation de vos employés, évaluer leur rendement et leur progression.
• Promouvoir un milieu de travail axé sur le travail d'équipe et la communication ouverte.
• Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de Bombardier.
• Coacher votre équipe pour développer son talent au sein de l'organisation.

Comment réussir dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience :

• Vous possédez un diplôme en gestion des opérations, de la production ou du génie ou dans un domaine connexe (l'aéronautique est un atout).
• Vous avez de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de superviseur dans un environnement de fabrication syndiqué.
• Vous possédez de solides compétences en planification et en organisation pour assurer l'atteinte des résultats.
• Vous faites preuve de courage managérial dans la gestion du personnel.
• Vous possédez les compétences interpersonnelles nécessaires pour développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les employés, les clients, tous les niveaux de l'équipe de direction et les autres départements.
• Vous êtes motivé par un environnement stimulant et en évolution rapide.
• Vous maîtrisez le français (l'anglais est un atout).
• Vous êtes flexible pour travailler sur différents quarts de travail si nécessaire.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et de la débrouillardise.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.