Chef Fabrication (Printed Circuit Boards)

Description du poste

Lieu : Dorval (QC)
Entreprise : AAA Canada (mandat pour un acteur majeur en aéronautique)
Type : Permanent

Le titulaire de ce poste assurera la gestion de 80 personnes (à travers 3 superviseurs et des chefs d'équipe) employés syndiqués et non-syndiqués en exerçant un leadership de responsabilité, d'encadrement et de communication. Il est en mesure d'établir une structure organisationnelle permettant de rencontrer ses objectifs mensuels. Il planifie et implante des plans détaillés de production pour assurer les livraisons à temps à ses clients internes et externes. Supervise les chefs d'équipe et un nombre d'employés syndiqués. Il a aussi la gestion complète de son budget opérationnel sur les niveaux de main-d'oeuvre, les coûts directs et indirects ainsi que les équipements.

Il tient des rencontres de produits avec les chefs de programmes et de produits et donne l'information sur son secteur des Opérations aux chefs d'unités d'affaires. Il définit les stratégies de coûts matériel et de qualité sur ses produits. Le chef de fabrication agit comme agent de changement pour améliorer ses indicateurs de son secteur et atteindre les objectifs des Opérations.

Avantages et bénéfices

• Journées de congé maladie pour soutenir votre bien-être.
• Programme assurance collective complet.
• Possibilités d'évolution de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant, avec des projets d'envergure dans l'aéronautique.
• Programme santé, mieux-être et développement.
• Salaire compétitif.
• Programme d'aide aux employés.
• Stationnement gratuit.

Responsabilités

• Respecter les coûts de fabrication et analyser les rapports financiers.
• Analyser les méthodes de fabrication.
• Analyser les défauts de fabrication (COPQ) et définir et suivre les actions correctives.
• Améliorer les processus utilisés pour rencontrer les marges de profit et proposer des solutions.
• Gérer la main-d'oeuvre pour son secteur : administrer les réquisitions d'embauche et participer au processus de recrutement des postes vacants.
• Gérer le processus de gestion du rendement des employés syndiqués et des employés cadres (superviseurs, Méthodes Industrielles, PMC).
• Gérer le temps supplémentaire et analyser/modifier les temps d'exécution au besoin.
• Planifier la capacité en ressources humaines et en équipements.
• Administrer et appliquer les conventions collectives : gérer les règlements de grief, participer aux analyses des descriptions des tâches et aux réunions préparatoires pour les négociations.
• Élaborer des plans de formation : analyser et adapter les programmes existants, développer de nouveaux programmes, et maintenir les grilles de compétences à jour.
• Gérer les ventes et maintenir les prévisions : établir les prévisions et les risques, participer aux revues des bons de commandes clients et aux réunions de planification des livraisons.
• Assurer le suivi du matériel et coordonner les actions avec les achats, la réception et l'inspection à l'entrée.
• Rencontrer les objectifs d'inventaire des matières premières et des produits finis : respecter les lignes directrices de gestion du WIP (60 jours) et autres objectifs de réduction d'inventaire.
• Établir des plans de fabrication pour atteindre les objectifs de rotation et consolider les mouvements d'inventaire WIP et produits finis avec le chef de programme.
• Assurer le respect des bonnes méthodes de fabrication : produire des lignes directrices, établir les priorités et assurer le suivi des activités des Méthodes Industrielles, tenir des sessions d'information pour éliminer les défauts et valider les processus existants en obtenant le soutien de l'ingénierie au besoin.
• Productivité et transformation : développer de nouveaux processus de fabrication en maximisant l'approche Lean, utiliser les Méthodes Industrielles pour optimiser le département, établir et suivre les indicateurs clés (KPI).
• Faciliter et participer aux audits internes et externes : participer aux rencontres, analyser les rapports et mettre en place les moyens pour satisfaire les demandes d'actions correctives.
• Gérer le budget départemental : suivre mensuellement les dépenses vs le budget, définir les lignes directrices pour atteindre les objectifs budgétaires, planifier les projets de capitalisation d'équipement et maximiser l'utilisation des équipements.
• Gérer le processus d'étalonnage des équipements et mettre en place les moyens pour en assurer le suivi.
• Assurer le respect des politiques en Santé & Sécurité : fournir et maintenir les équipements de protection individuelle et de machinerie, faire respecter les consignes de sécurité et participer aux réunions Santé & Sécurité.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline pertinente; diplôme universitaire en gestion est un atout.
• Un minimum de huit (8) ans d'expérience en fabrication électronique (PCB) dans un environnement de multiples produits.
• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion d'une équipe de fabrication multidisciplinaire.
• Solide expérience dans la fabrication dans l'industrie de l'aéronautique et/ou de haute technologie.
• Expérience dans la gestion d'équipe multidisciplinaire de gestion de programmes, d'ingénierie et de production.
• Expérience dans un environnement syndiqué.
• Expérience en amélioration continue, un atout.
• Orientation vers les résultats, esprit d'équipe et bonnes aptitudes en communication.
• Forte orientation sur la satisfaction de la clientèle.
• Bilingue (Français / Anglais).