Commis à la logistique

Les employés de Thales conçoivent des solutions de gestion des identités et de protection des données au cœur de la sécurité numérique. Les entreprises et les gouvernements comptent sur nous pour instaurer la confiance dans les milliards d'interactions numériques qu'ils ont avec les gens. Nos technologies et services aident les banques à échanger des fonds, les gens à traverser les frontières, l'énergie à devenir plus intelligente et bien plus encore. Plus de 30 000 organisations comptent déjà sur nous pour vérifier l'identité des personnes et des objets, accorder l'accès aux services numériques, analyser de vastes quantités d'informations et crypter les données pour rendre le monde connecté plus sûr.

Résumé du poste

Il s'agit d'un poste sur site à Burlington

Ce poste est admissible au programme de parrainage des Amériques pour les candidats externes : Prime de parrainage de niveau 1 - 1500 $.

Agir en tant que membre contributeur de l'équipe logistique pour effectuer diverses tâches, telles que la réception, le stockage et l'expédition de marchandises ou de matières premières, la tenue des dossiers associés et la production de la paperasse et des fichiers électroniques nécessaires conformément aux procédures requises, aux normes les plus élevées d'exactitude et de sécurité dans un environnement soucieux de la SST, de la sécurité et du WCE.

Fonctions essentielles

• Effectuer les tâches postales quotidiennes, gérer en toute sécurité les listes de diffusion électroniques ; trier, étiqueter, emballer, suivre et retracer le courrier ainsi que générer des documents physiques et électroniques ; et suivre les documents d'expédition liés au type de portefeuille en cours de traitement.
• Suivre les procédures de sécurité et de sûreté lors de la réception et de l'expédition des marchandises.
• Exécution des tâches d'expédition quotidiennes assignées sans aide ni supervision supplémentaire.
• Comprendre les tâches d'expédition et d'emballage et les suivre conformément à la politique de l'entreprise.
• Gérer les demandes spéciales des clients en utilisant différentes entreprises d'expédition.
• Utiliser le chariot élévateur et d'autres équipements de manutention de manière sécuritaire selon les besoins.
• Participer et soutenir l'équipe dans toutes les cultures et procédures de SST, de sécurité et 5S.
• Gestion et exécution des demandes de modification.
• Participation active aux activités d'amélioration continue en surveillant l'efficacité des processus et en prenant les mesures nécessaires pour améliorer les processus et procédures.
• Conserver des dossiers sécurisés sur les articles entrants et sortants.
• Préparer et/ou signer les documents d'expédition.
• Signaler tout stock ou équipement endommagé aux supérieurs.
• Collaborer avec d'autres départements, tels que le service à la clientèle, la chambre forte et l'entreposage, pour assurer des opérations fluides et efficaces.
• Signaler tous les actes et conditions dangereux ainsi que les violations de la sécurité. Participer à toutes les formations de SST et de sécurité prévues.
• Autres tâches nécessaires pour atteindre les objectifs spécifiés de l'usine.

Exigences minimales

• Équivalent d'études secondaires ou supérieur avec de bonnes compétences en communication.
• Connaissance pratique des ordinateurs (familiarité avec Microsoft Word, Excel).
• 1 an et plus d'expérience dans le domaine de la logistique ou dans des rôles industriels équivalents.
• Solide éthique de travail, sens des responsabilités et de la confidentialité.
• À l'aise avec les chiffres et le souci du détail.
• Organisé et doté d'un sens de l'urgence.
• Bonnes compétences en prise de décision et en résolution de problèmes.
• Une attitude mature et une forte éthique de travail sont essentielles.
• Une expérience préalable de travail dans un environnement d'équipe est un atout.
• Capacité à travailler sans supervision constante.
• Bon historique de travail / références nécessaires.

Qualifications préférées

• Diplôme d'études secondaires et plus.

Exigences physiques

• Capacité à manipuler des équipements de manutention et à utiliser un chariot élévateur / Wave (le candidat sera formé)
• Soulever jusqu'à 50 livres et pousser, tirer, s'accroupir, se pencher et tendre les bras fréquemment.
• Capacité à porter des chaussures de sécurité en tout temps.
• Être capable de rester debout/marcher jusqu'à 8 heures pendant les quarts de travail.
• Capacité à travailler des heures flexibles et flexibilité pour travailler selon des quarts variables en fonction des besoins de l'entreprise.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme de prestations étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaire, CSÉ, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation jumelée à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée facultatives.

• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.