Conseiller juridique - Remplacement de congé de maternité

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont cerné une possibilité d'améliorer l'entraînement à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le chef de file mondial des services externalisés d'agresseurs aériens (ADAIR) et de l'entraînement des contrôleurs avancés d'attaque conjointe (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident dans le monde entier, notamment au Canada, aux États-Unis, en Allemagne et auprès de nombreux autres alliés de l'OTAN et pays partenaires internationaux.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus digne de confiance de solutions d'entraînement à la défense novatrices, en élevant continuellement les normes dans une industrie où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie nous permet de rester adaptables pour entraîner les armées alliées à réussir face à des menaces en évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à notre mission de former la prochaine génération de leaders du combat en incarnant au quotidien nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et de collaboration !

Joignez-vous à notre équipe !

Fonctions et responsabilités essentielles

• Fournir des conseils et des services juridiques internes.
• Négocier et rédiger une variété de contrats commerciaux, y compris des accords de non-divulgation, des lettres d'intention, des modalités et conditions, des contrats d'approvisionnement, des contrats de service, des baux, etc.
• Soutenir l'équipe de développement des affaires dans la rédaction de réponses aux appels d'offres gouvernementaux.
• Préparer des lignes directrices de négociation et des contrats types.
• Fournir un soutien juridique à d'autres partenaires commerciaux, tels que l'équipe des finances, l'équipe des achats, l'équipe du développement des affaires et l'équipe des ressources humaines.
• Soutenir l'équipe des ressources humaines dans la mobilité internationale des employés, notamment pour les demandes de visas et de permis de travail.
• Assurer la liaison avec les avocats externes, y compris ceux de pays étrangers.
• Soutenir le vice-président aux Affaires juridiques et chef de la conformité lors d'acquisitions, de financements, de réorganisations corporatives et de la mise en œuvre de politiques et de processus.
• Soutenir le vice-président aux Affaires juridiques et chef de la conformité dans la mise en œuvre des mesures nécessaires pour assurer la conformité à diverses lois, notamment la Charte de la langue française, la Loi sur la protection des renseignements personnels du Québec et le Règlement général sur la protection des données (RGPD) européen.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des processus, des modèles, des outils de suivi et des politiques internes en matière juridique et de conformité.
• Organiser et tenir à jour la documentation et les dossiers électroniques.

Exigences relatives à l'éducation et/ou à l'expérience de travail

• Diplôme en droit (LL.B.). Un diplôme en common law constitue un atout.
• 7 ans d'expérience, notamment à titre de conseiller juridique interne au sein d'une grande entreprise ayant des activités internationales.
• Solide connaissance du droit commercial, de la négociation et de la rédaction de contrats.
• L'expérience avec les contrats gouvernementaux constitue un atout.
• Capacité à travailler sous pression, à réaligner les priorités et à respecter des échéanciers serrés.
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, le sens des affaires, l'analyse et l'organisation.
• Autonome et ingénieux.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Excellentes capacités de rédaction en anglais (les principaux clients et fournisseurs étant situés à l'extérieur du Québec et le conseiller juridique devant soutenir des opérations à l'extérieur du Québec); la connaissance de l'allemand constitue un atout.
• Proactif, créatif et capable d'apprendre rapidement.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, PowerPoint, SharePoint et Teams).
• Capacité à exécuter tout le travail en appui à nos valeurs d'entreprise : Excellence, Service, Intégrité... Ensemble.

Santé et sécurité au travail

Les employés sont responsables de :

• Travailler en conformité avec les lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail.
• Suivre les pratiques et procédures de travail sécuritaires et utiliser les dispositifs de protection ainsi que l'équipement de protection individuelle.
• Signaler immédiatement les dangers (tels que les situations et activités dangereuses) à leur supérieur.

Exigences en matière d'habilitation de sécurité / PGD / ITAR

Le poste nécessite une habilitation de niveau II auprès du gouvernement canadien et la capacité d'obtenir l'accès au Programme des marchandises contrôlées du Canada.

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un milieu de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés;
• Des opportunités de développement et de croissance;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale;
• Un horaire flexible;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi d'être la meilleure version de vous-même.

Égalité en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, peu importe leur race, nationalité, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou âge. Le masculin peut être utilisé dans cette description de poste uniquement dans le but d'alléger le texte, mais il désigne les hommes, les femmes et la diversité des genres.