Fellow en ingénierie – Électrique, EWIS et CEM

Lorsqu'elles s'appliquent, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous avons su établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, comprenant :

• Assurances (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Plan d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Qu'apporterez-vous à l'équipe ?

• Rendre compte quotidiennement au Directeur principal, Intégration Avionique et Ingénierie Électrique, et au VP de l'ingénierie avancée en tant que membre du Bureau des Fellows.
• Collaborer avec la direction fonctionnelle de l'ingénierie et les chefs de conception.
• Servir de représentant en ingénierie auprès des principales équipes de direction commerciale et des fournisseurs.
• Fournir un leadership technique et des revues techniques impartiales pour soutenir les objectifs principaux de l'entreprise, notamment le développement de nouveaux programmes, la montée en cadence de la production, les initiatives d'amélioration des coûts et l'amélioration des performances des flottes en service.
• Agir comme autorité technique finale au besoin pour aligner la communauté technique.
• Influencer les solutions de conception pour des problèmes multidisciplinaires complexes.
• Intégrer plusieurs disciplines d'ingénierie pour résoudre des problèmes techniques critiques.
• Définir la stratégie du domaine de connaissances et les objectifs en alignement avec les objectifs commerciaux.
• Soutenir le développement des talents.
• Contribuer, stimuler et influencer l'innovation.
• Influencer les normes de l'industrie pour protéger les intérêts de l'entreprise.
• Définir ou valider la stratégie R&T et les initiatives pour la maturité technique.
• Être un modèle pour les membres de votre domaine d'expertise.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie électrique ou aérospatial.
• Vous possédez au minimum 20 ans d'expérience en conception et intégration de systèmes aéronautiques, incluant une expérience démontrée dans plusieurs disciplines, en plus de l'électrique, EWIS et CEM.
• Vous avez de l'expérience dans la définition complète de produits électriques sur au moins deux programmes de développement récents.
• Vous avez de l'expérience dans le traitement des questions d'aptitude à la navigabilité sur des programmes de maintien en condition opérationnelle.
• Vous avez de l'expérience en gestion des fournisseurs.
• Vous possédez des connaissances techniques avancées en électrique, EWIS et CEM.
• Vous avez de l'expérience de communication avec des cadres de niveau exécutif et des parties prenantes externes.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Une expérience avec Transports Canada ou en tant que DAD de Transports Canada est un atout.
• Vous avez la capacité de prendre des décisions.
• Vous avez des capacités reconnues à intégrer plusieurs disciplines d'ingénierie pour résoudre des problèmes.
• Vous avez des compétences reconnues en leadership et en coaching, pour influencer et mobiliser les personnes.
• Vous avez démontré des aptitudes à influencer en vue d'atteindre les objectifs.
• Vous faites preuve de comportements reconnus d'intégrité, de respect et de responsabilité.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.