Gestionnaire, Programmes, Structures d'ailes et de fuselage central

Le cas echeant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde destines aux personnes, entreprises, gouvernements et ministeres les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au cœur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-etre de nos employes a l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Regimes d'assurance (dentaire, medicale, vie, invalidite et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedecine

Quelles seront vos contributions a l'equipe ?

En tant que membre de l'equipe de gestion de Bombardier, vous devrez :

Leadership et gestion des personnes

• Diriger et mobiliser l'equipe des programmes de structures d'ailes et de fuselage central
• Developper les competences techniques et comportementales au sein de l'equipe
• Soutenir les employes dans l'atteinte de leurs objectifs de developpement
• Gerer le plan de gestion du rendement (PGR)

Gestion de programmes et de projets

• Superviser l'execution des equipes de travail integrees pour livrer le portefeuille de projets
• Examiner et approuver les strategies, les analyses financieres et les plans d'execution
• Etablir des indicateurs de performance et des mecanismes de suivi
• Produire et presenter des rapports d'etape a la haute direction

Gouvernance et collaboration

• Influencer et aligner les equipes multifonctionnelles vers les objectifs du programme
• Collaborer avec les intervenants internes pour assurer l'alignement des priorites

Gestion des risques et de la performance

• Identifier les risques et opportunites cles
• Definir et executer des strategies d'attenuation
• Mettre en œuvre le suivi des couts et le recouvrement des couts

Comment reussir dans ce role ?

• Baccalaureat en genie, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 annees d'experience en gestion, en analyse d'affaires ou en planification strategique
• Experience en gestion de projets et solide comprehension du cycle de vie des modifications de produits aeronautiques
• Solide acumen financier, y compris la preparation de budgets et l'analyse de cas d'affaires

Competences cles

• Excellentes competences en communication en anglais et en francais (a l'oral et a l'ecrit)
• Solides competences en presentation et souci du detail
• Leadership demontre et capacite d'influencer dans une organisation matricielle
• Solides competences organisationnelles, rigueur et orientation vers les resultats
• Esprit analytique dote d'une pensee strategique et d'une capacite d'adaptation
• Capacite d'operer a la fois a une vue d'ensemble et a un niveau detaille

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $ XX,XXX et CAD $ XX,XXX par annee. Le salaire de base applicable sera determine en fonction de divers criteres, a la seule discretion de Bombardier, tels que les competences, l'experience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut differe de la fourchette salariale de base indiquee ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe d'egalite en emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, genre, identite, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi applicable a postuler. Conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO), Bombardier repondra aux besoins des candidats handicapees a toutes les etapes du processus de selection. Si vous avez besoin d'une adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre representant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitees de maniere confidentielle.