Ingénieur en propulsion et conception

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en se concentrant principalement sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle d’exploitants aériens, de bailleurs et d’organismes de maintenance. De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des revenus et d’appréciation des actifs.

FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

Présentation du poste

Le Innovation Group de FTAI Aviation est la division stratégique de l’entreprise dédiée au développement de la prochaine génération de technologies aéronautiques. L’équipe soutient les opérations quotidiennes tout en menant des initiatives d’amélioration qui favorisent à la fois la performance financière et l’avancement technologique.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Ingénieur en propulsion et conception pour soutenir le programme de développement de moteurs aérodérivés de FTAI. Ce rôle combine analyse d’ingénierie, développement de réparations et intervention directe sur le plancher atelier. Vous travaillerez concrètement sur le matériel moteur, soutiendrez les moteurs lors des visites en atelier et collaborerez étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour mener les solutions techniques du diagnostic jusqu’à la mise en œuvre.

Dans ce poste, vous évaluerez le matériel non réutilisable, définirez des trajectoires de réparation ou de réutilisation et contribuerez à l’amélioration continue de la conception pour améliorer la performance et la fiabilité des moteurs. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’équipe Innovation pour aider à définir les améliorations futures des moteurs.

Responsabilités

• Fournir un soutien technique pratique et le dépannage pendant les activités de démontage et de reconstruction des moteurs sur la ligne de moteurs aérodérivés, y compris la préparation et l’approbation des périmètres de travail.
• Évaluer le matériel moteur hors service et effectuer des évaluations d’ingénierie pour déterminer les voies de réparation, de réutilisation ou de mise au rebut.
• Soutenir les initiatives de développement de nouveaux moteurs par des activités de validation, des revues de conception et l’intégration module‑à‑module.
• Élaborer, revoir et maintenir la documentation technique, y compris les instructions de réparation, les dispositions d’ingénierie et les recommandations de périmètre de travail.
• Soutenir les investigations des causes profondes en réalisant des analyses techniques et en fournissant des recommandations pour traiter des problèmes au niveau des composants ou des modules.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, génie aéronautique ou dans une discipline d’ingénierie équivalente d’une université accréditée.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans l’ingénierie de propulsion ou le secteur aérospatial.
• Expérience de travail avec des moteurs d’avion et solide connaissance des composants (LLP, cadres de ventilateur, compresseurs haute pression et compresseurs basse pression).
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Connaissance des logiciels CAO tels que SolidWorks.
• Connaissance des outils de simulation par éléments finis tels qu’ANSYS Mechanical.
• Solides capacités d’analyse et aptitude à travailler efficacement en équipe.

Postulez dès aujourd’hui

Si vous aimez travailler à l’intersection du développement moteur, de l’évaluation pratique du matériel et de la résolution technique créative de problèmes, nous souhaitons vous rencontrer. Rejoignez l’équipe Innovation de FTAI Aviation et ayez un impact direct au sein d’un environnement collaboratif et performant axé sur l’excellence en ingénierie et l’amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Congés et temps personnels, jours fériés et congés parentaux pour se ressourcer
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d’emploi
• Téléconsultation médicale (accès 24/7 à des professionnels de santé)
• Compte dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours santé
• Programme d’aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en présentiel gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d’épargne‑retraite avec cotisations de contrepartie de l’entreprise dès le premier jour, et accès à des conseillers financiers pour des conseils d’investissement et une planification financière complète

Égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l’égalité des chances et valorisant la diversité au sein du milieu de travail. Nous sommes engagés à offrir un service d’excellence à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les retours concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Une connaissance de niveau intermédiaire de l’anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais lorsque nécessaire.