Inspecteur - Composants aérospatiaux

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA moteur, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et de clients en maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs et produits aéronautiques qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un Inspecteur - Composants aérospatiaux hautement qualifié pour joindre notre unité commerciale de réparation de composants (CRBU) à Montréal. Ce rôle est essentiel pour garantir la navigabilité, la précision et la conformité des pièces à durée de vie limitée (LLP), des carters de moteur et des composants de grande valeur pendant et après la réparation.

Rémunération : La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 30,73 $ à 45,47 $ de l'heure, en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications. Avec la formation interne, le temps et la progression de carrière, la rémunération horaire peut augmenter jusqu'à un maximum de 53,21 $. Les employés travaillant en deuxième quart reçoivent une prime de quart additionnelle de 1,15 $ de l'heure. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités

• Inspection et évaluation : Effectuer des inspections approfondies des LLP et des carters afin d'assurer la conformité aux spécifications OEM et aux normes réglementaires.
• Mesures de précision : Utiliser des outils de mesure avancés (p. ex. CMM, micromètres, calibres, profilomètres, comparateurs de alésage) pour évaluer l'intégrité et les dimensions des composants.
• Documentation : Documenter avec précision les résultats d'inspection et tenir des dossiers détaillés pour la conformité et la traçabilité.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'assurance qualité pour traiter les écarts et recommander des actions correctives.
• Amélioration continue : Participer à des initiatives d'amélioration continue pour améliorer la qualité des inspections, l'efficacité des processus et la performance.

Qualifications

• DEP (diplôme d'études professionnelles), DEC (diplôme d'études collégiales) ou ASP (attestation de spécialisation professionnelle) en inspection, aérospatiale, usinage, soudage, tôlerie ou structures.
• Expérience : Minimum de 3 ans en inspection de composants aérospatiaux, avec un accent sur les pièces critiques telles que les LLP, les pièces tournantes et les carters.
• Compétences techniques : Maîtrise de l'interprétation des dessins techniques (y compris GD&T) et de l'utilisation d'instruments de mesure de haute précision.
• Connaissances réglementaires : Familiarité avec les normes TC, FAA, EASA et AS9100.
• Sens du détail : Excellente attention à la qualité et à la précision dans toutes les tâches d'inspection.
• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement les résultats et à collaborer dans un environnement interfonctionnel et en équipe.

Candidats internes

Les candidats internes sont encouragés à postuler s'ils remplissent au moins un des critères suivants :

• Techniciens en aérospatiale, machinistes, soudeurs ou techniciens en tôlerie.
• Employés ayant une expérience antérieure en inspection aérospatiale ou détenant une certification d'inspection LLP en cours de validité.
• Employés ayant complété la formation SCA 300.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive
• Congés pour se ressourcer : vacances, jours personnels, congés fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Téléconsultation médicale (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des contributions de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour, ainsi qu'un accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de répondre aux exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et les instructions, et documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients à l'extérieur du Québec.