Leader, Chaîne d'approvisionnement (Développement de nouveaux produits)

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, en repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Être responsable de programmes de développement spécifiques pour assurer la préparation de la chaîne d'approvisionnement et travailler en étroite collaboration avec les équipes d'achats stratégiques, des programmes et de l'ingénierie.

Vous agirez à titre d'expert en la matière pour les nouveaux programmes au sein des Achats et servirez de lien entre les équipes de développement de produits, les unités commerciales et les fournisseurs. Plus précisément, vous allez :

• Être responsable d'une équipe d'agents d'approvisionnement
• Être responsable de toutes les activités liées aux achats pour des produits de base spécifiques des différentes phases de développement de produits
• Agir à titre de chef de projet pour s'assurer que toutes les activités liées aux achats sont exécutées conformément au plan
• Représenter les Achats au sein des différentes équipes de développement de produits intégrés
• Assurer le suivi des modifications tout au long du processus de gestion jusqu'au moment de la mise en œuvre
• Être responsable des négociations contractuelles découlant de modifications de produits avec des fournisseurs externes
• S'assurer que les fournisseurs fournissent un suivi et une visibilité de projet corrects pour les Achats et les autres fonctions de l'unité commerciale
• Soutenir, le cas échéant, les équipes de produits de base des Achats dans l'établissement de stratégies d'approvisionnement pour les programmes de développement et rédiger des ententes commerciales avec les fournisseurs
• Planifier, suivre, analyser et surveiller le tableau de bord prospectif et les indicateurs de clés de performance de l'équipe
• Coerminer et soutenir le personnel dans tous les aspects de leurs activités, fournir une orientation et promouvoir l'engagement
• Développer et maintenir une relation saine avec les fournisseurs et les clients internes pour atteindre les objectifs d'affaires

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires ou en génie. Des études supérieures additionnelles constituent un atout, p. ex. un MBA ou une maîtrise en génie
• Vous possédez au moins dix (10) ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale; quinze (15) ans ou plus constituent un atout
• Vous possédez une solide expérience démontrée en matière de coordination et de gestion d'une équipe avec succès; vous avez un minimum de deux (2) ans d'expérience préalable en tant que superviseur direct (atout)
• Vous démontrez des compétences dans l'ensemble des compétences de leadership de Bombardier (fournir une orientation, mener le changement, inspirer confiance, obtenir des résultats et de la performance, et bâtir des équipes efficaces)
• Vous avez une expérience démontrée dans les négociations avec les fournisseurs
• Vous pouvez démontrer des connaissances techniques de l'aéronef
• Vous avez acquis une expérience directe en travaillant sur des programmes de développement ou en gestion de programmes (atout)
• Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Vous êtes hautement capable de communiquer pour influencer et vous pouvez travailler en anglais et en français au quotidien
• Vous pouvez travailler principalement sur place sur une base régulière dans l'un de nos emplacements de Montréal
• Vous pouvez voyager pour le travail jusqu'à 25 % de l'année, tant à l'échelle nationale qu'internationale, selon les besoins

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi applicable à poser leur candidature.