Négociateur ou négociatrice senior de contrats, Bombardier Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Soutenir et/ou mener la négociation d'accords transfrontaliers de plusieurs millions de dollars liés à la vente de jets privés pour des missions spéciales dans le monde entier.
• Rédiger des conditions générales complexes et spécialisées qui équilibrent les risques de Bombardier et les besoins de nos clients uniques.
• Rédiger et négocier une série d'accords tels que des contrats d'achat d'aéronefs, des contrats de licence de données, des contrats de services d'ingénierie et des contrats de modification d'aéronefs.
• Soutenir les objectifs de livraison d'aéronefs en fournissant un soutien commercial et/ou juridique continu aux clients internes et externes.
• Stimuler les résultats commerciaux en anticipant les risques et, de concert avec les parties prenantes internes, initier des plans d'atténuation créatifs et efficaces pour protéger les calendriers de livraison des aéronefs.
• Communiquer avec la direction pour soulever les risques contractuels non résolus en temps opportun.
• Initier la correspondance avec les clients, y compris les factures, conformément au contrat d'achat et assurer un suivi approprié.
• Contribuer à l'amélioration des processus et aux activités de gouvernance liées aux fonctions du département.
• Avoir l'occasion de voyager à l'international.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez une expérience ou une connaissance avérée de l'industrie de l'aviation et/ou de la défense, ainsi qu'une connaissance des réglementations fédérales sur les acquisitions du gouvernement américain (FARs) et des réglementations sur les acquisitions de la défense (DFARs).
• Vous êtes capable de combiner votre sens des affaires avec vos capacités d'atténuation des risques.
• Vous possédez un diplôme universitaire en droit ou en administration des affaires. La possession d'un MBA serait considérée comme un atout, mais non obligatoire.
• Vous avez au moins dix (10) ans d'expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une grande entreprise.
• Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience dans la négociation de transactions commerciales et la rédaction d'accords commerciaux.
• Vous êtes un leader et faites preuve d'autonomie.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de persuasion.
• Vous possédez de solides compétences en rédaction en anglais.
• Vous avez la capacité de travailler de manière flexible, avec des heures de travail prolongées et/ou irrégulières en fonction des demandes de l'entreprise, ainsi que la capacité de voyager à court préavis.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais. La connaissance d'une troisième langue est un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.