Responsable, Logistique du materiel

Le cas echeant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armees les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au cœur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En accordant la priorite a la croissance et au developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-etre de nos employes etant notre priorite, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les elements suivants :

• Regimes d'assurance (Dentaire, medicale, assurance-vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedicine

Quelles seront vos contributions au sein de l'equipe ?

• Assumer des responsabilites de gestion et recommander des actions connexes, par exemple embauche, mesures disciplinaires, PMP, formation et certifications, affectations de travail, planification des vacances, suivi de l'assiduite.
• Gerer un groupe de 10 employes (ou plus) responsables des achats, de la gestion du flux de livraison des pieces, du traitement de la non-conformite des pieces et des problemes de paiement des fournisseurs.
• Assurer une communication proactive avec le directeur ainsi qu'avec les autres membres du personnel du groupe des achats.
• Gerer le flux de travail et faire preuve de leadership en ce qui concerne la satisfaction globale du client.
• Identifier les raisons des inefficacites de processus ou de flux de travail et elaborer des strategies pour surmonter les problemes.
• Assurer le developpement et la prestation de formations au sein du groupe fonctionnel.
• Elaborer et tenir a jour des indicateurs de performance cles (KPI) lies a la performance des achats et a la capacite de l'equipe a stocker les bonnes pieces, au bon endroit, au bon moment.
• Gerer le developpement d'outils pour accroître l'efficacite au sein de l'equipe.
• Gerer l'equipe pour atteindre les objectifs fonctionnels de l'installation, soutenir l'initiative d'amelioration continue et les objectifs annuels ou ponctuels.
• Promouvoir, parrainer et developper les employes de supervision du groupe.
• Responsable de la comprehension et de la mise en œuvre de plans d'action corrective pour les KPI de complexite accrue.
• Surveiller et assurer une escalade appropriee de tout probleme de livraison lie au materiel aupres des responsables multifonctionnels (logistique/chaîne d'approvisionnement) qui aura un impact sur la sortie en temps voulu de l'aeronef et discuter de la solution/des actions.
• Assurer la liaison avec les equipes multidisciplinaires (logistique, chaîne d'approvisionnement, methodes, ingenierie d'usine, ingenierie industrielle et qualite) pour resoudre les problemes concernant la livraison et les divergences de composants.
• Diriger activement la mise en œuvre du systeme BOE (Excellence operationnelle Bombardier) dans son domaine de responsabilite conformement a la vision strategique de Bombardier.

Comment reussir dans ce role ?

• Vous detenez un baccalaureat ou un diplôme d'etudes collégiales en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en administration, avec un minimum de sept (7) annees d'experience pertinente dans un role d'achat, de service a la clientele ou de gestion des stocks, dont deux (2) en gestion.

• Vous possedez d'excellentes competences en leadership, notamment une forte ambition et un desir de reussir, une forte ethique professionnelle et des competences eprouvees en matiere de planification, de priorisation et d'organisation.

• Vous possedez de solides competences en coaching et la capacite de motiver une equipe.

• Vous etes proactif, axe sur les resultats et visez l'amelioration continue.

• Vous possedez de solides competences interpersonnelles necessaires pour travailler efficacement avec une variete d'individus, de departements, de clients, de fournisseurs et de la direction.

• Vous avez un vif interet pour l'amelioration continue et les principes de fabrication sans gaspillage (lean).

• Vous possedez les competences informatiques necessaires pour utiliser les logiciels de traitement de texte, de tableur et de presentation afin d'etablir la gouvernance, les rapports et les KPI pour soutenir l'unite commerciale (y compris, sans s'y limiter, la suite MS Office, MS Outlook, SAP (ou les systemes ERP et EWM)).

• Vous possedez les competences en planification et en organisation necessaires pour prioriser, attribuer et coordonner la charge de travail de la zone assignee et des employes dans un contexte de projets multiples.

• Solides competences en analyse de donnees avec la capacite de diriger et de mener des analyses complexes et de fournir des orientations specifiques aux analystes.

• Superieures competences en communication verbale, de presentation et ecrite.

• Vous avez la capacite de planifier, d'organiser, de prioriser et de gerer plusieurs tâches urgentes dans un environnement mondial exigeant.

• Vous avez demontre votre capacite a travailler en equipe et a faire preuve d'initiative, ainsi qu'a prendre des decisions.

• Vous avez idealement une experience prealable dans l'amelioration des processus d'achat et l'amelioration continue dans les fonctions administratives.

• Être bilingue en anglais et en francais est un atout.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi applicable a postuler.